가족돌봄휴직

이런 분이 받을 수 있어요

• 가족 환자 돌봄이 필요한 근로자

  모든 암 · 소득과 관계없이

• 가족 환자 돌봄이 필요한 근로자

  모든 암 · 소득과 관계없이

  지원내용: 긴급 휴가(일단위 분할 사용 가능, 한무모 가정의 경우 15일 내 신청 가능)

• 가족 환자 돌봄이 필요한 근로자

  모든 암 · 소득과 관계없이

  지원내용: 주당 15~30시간 내 근로(12시간 이내 연장근로 가능)

지원 내용

긴급 휴직(1회 신청 기간은 30일을 초과하여야 하며, 연간 최장 90일, 분할 사용 가능)

지원 기간

연간 30~90일

자세한 자격 기준

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀가 질병·사고·노령으로 돌봄이 필요한 근로자가 대상이에요. 단 돌봄휴직 시작 전날까지 해당 사업장에서 6개월 미만 근무자, 다른 가족이 돌봄 가능한 경우, 사업주가 대체인력 채용에 노력했으나 실패한 경우 등은 제외될 수 있어요.

필요 서류

• 돌봄 대상 가족의 성명·생년월일·돌봄 필요 사유 등을 기재한 신청서(전자문서 포함)
• (사업주 요구 시) 건강상태·돌봄 필요성 증명서류

신청 절차

휴직 시작 30일 전까지 문서(전자문서 포함)로 신청해요(늦은 신청은 신청일부터 30일 이내로 개시일 지정). 종료일은 1회만 연기 가능하고(30일 전 신청), 개시 7일 전까지 철회할 수 있어요.

지원 금액 자세히

연간 최장 90일(분할 사용 가능, 1회당 최소 30일 이상). 급여 지급 여부는 명시되지 않았어요.

참고

휴직을 허용하지 않은 사업주에게는 500만원 이하 과태료가 부과돼요. 돌봄 대상이 사망하면 신청이 무효가 돼요.